Bugün Çalışana Yüzde Yüz Zam !

Bayramda çalışmak durumunda kalanlar, kanunlara göre yüzde 100 zamlı ücret alacak.

Türkiye 15.10.2013, 11:26 15.10.2013, 11:28 Fatih Yılmaz
Bugün Çalışana Yüzde Yüz Zam !

Bugün herkes sevdikleriyle beraber bayramı yaşarken, bazılarımız bayramda çalışmaya devam edecek. Bugün ve bayram boyunca çalışacak olanların iş kanunlarından kaynaklanan bazı hakları var. Öncelikle şunu belirtmek gerekir ki, resmi tatil günlerinde çalışmak işçinin onayına bağlı. Yani işveren, bayram günleri işçiyi zorla çalıştıramaz.

Ne var ki, işçiyle işveren arasında yapılan iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde bayram günlerinde çalışma yapılması yönünde düzenlenmiş bir madde var ise, işçi o zaman kendi rızası olmaksızın çalışmak zorunda. Bunun dışında işçinin resmi tatil günlerinde çalışması için yazılı olarak izninin alınması gerekli.

YÜZDE YÜZ ZAM VAR

Milliyet'ten Cem Kılıç'ın haberine göre, resmi tatil günlerinde çalışan işçinin ücreti de farklı hesaplanır. Yani resmi tatil günlerinde çalışan bir kişinin ücreti, normal bir günde çalışmasından farklıdır. Kurban Bayramı, Ramazan Bayramı gibi günlerde ailesinden uzakta kalmanın ve çalışmaya devam etmenin ücreti doğal olarak daha yüksektir. Resmi tatil günlerinde çalışan işçi, normal ücretinin iki katı kadar ücret alır. Yani günlük ücreti 100 TL olan bir çalışan, eğer bugün çalışırsa 200 TL ücrete hak kazanır.

Bu yılki Kurban Bayramı için resmi tatil süresi pazartesi günü öğleden sonra başladı. Eğer işvereniniz sizi pazartesi günü 12:30'dan sonra çalıştırmışsa, siz de yarım günlük ücretinizin iki katını elde edersiniz. Bunun yanında salı, çarşamba, perşembe ve cuma günleri çalışan kişiler de ücretlerinin bir misli fazlasını hak ederler. Yani bir gün çalışmaları karşılığında iki günlük ücret elde ederler.

ÖDEMEYENE CEZA VAR

Yapılan denetimlerde resmi tatil günlerinde işçisini çalıştırmasına rağmen yine işçisine bugünler için fazla ücret vermediği tespit edilen işveren, vermediği fazla ücretin gelir vergisini, vergi zıyaı cezasını, verginin gecikme faizini ödediği gibi bir de eksik bildirimden doğan iki asgari ücret tutarında ücret cezasını öder. Bunun yanında ödemediği fazla ücret üzerinden hesaplanan sigorta primi borçları da faiziyle birlikte işverenden alınır. Dolayısıyla resmi tatil günlerinde işçisini çalıştıran işveren zamlı ücreti ödemezse, çok daha büyük sorunlarla karşı karşıya kalır ve yüksek miktarda idari para cezalarına katlanır.

ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİYE YASAK VAR

İş Kanunumuza göre; çocuk işçi; 14 yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamamış olanları, genç işçi ise; 15 yaşını tamamlamış ancak 18 yaşını tamamlamamış olanları, ifade etmektedir. Bayram günleri bu çocuk ve genç işçilerin çalıştırılmaları bu konuda çıkarılmış yönetmelik gereği yasaktır.

DÜKKAN AÇANA RUHSAT ŞART

Bayramda işyerini açmak isteyen işveren ve bayramda çalışmaya devam edecek esnaf bu faaliyetini yürütmek için tatil günlerinde çalışma ruhsatı almak zorunda. Bu belgeyi alabilmek için de işyerinin bağlı bulunduğu belediyeye başvurmak ve gerekli harç miktarını ödemek gerekiyor.

KAMUDA İLK YAŞANIYOR

İş Kanunu resmi tatil günlerinde çalışma konusunu detaylı olarak düzenlediği için bu konuda herhangi bir tereddüt bulunmuyor. Ancak memurlar İş Kanunu kapsamında olmadıkları için durumları farklı. Bayramda çalışan memurlar, işçilerin aksine bayramda çalışmalarının karşılığını alamıyorlar. Ancak bazı memurlar için bu yıl yapılan toplu sözleşme görüşmelerinde bu soruna çözüm bulundu ve dini bayramlarda yoğun bakım, diyaliz, ameliyathane, acil servislerde çalışanların nöbet ücretlerinin yüzde 50 fazla ödenmesine toplu sözleşmeyle karar verildi. Ayrıca Sağlık Bakanlığı 112 Acil Sağlık Hizmetleri'nde görev yapan personelin ek ödeme oranının artırılmasına karar verildi. Dolayısıyla bu bayram çalışacak bazı memurlar ilk kez zamlı fazla mesai ücretine kavuşacaklar.

EN ÇOK TATİL BULGARİSTAN'DA

Avrupa Birliği ülkeleri içerisinde resmi tatil günleri en çok olan ülkeler 11 gün ile Bulgaristan, Çek Cumhuriyeti, Güney Kıbrıs ve İtalya, 12 gün ile Slovenya, İspanya ve Avusturya, 13 gün ile Malta ve en yüksek süre olan 14 gün ile Slovakya. Pazar gününe gelen resmi tatil günlerinin hesap dışarısında tutulduğu bu ligde Türkiye 2013 yılı itibarıyla 13.5 gün ile en üst sıralarda yer alıyor. Ancak fiili durumun ne yazık ki böyle olmadığını, çalışma hayatının içinde olanlar iyi biliyor. Resmi tatil günlerinde çalışan birçok kişi bu günlerde çalışmasının karşılığı olan fazla mesaiyi alamadığı gibi, kendi isteği dışında da bu günlerde çalışmak durumunda kalıyor.

İŞÇİYLE MEMUR AYRIMI KALKMALI

Daha önce fazla mesailerinin kaldırılması nedeniyle mağdur olan memurların belirli bir kısmının elde ettiği bu hakkın tüm memurlara yönelik olarak geliştirilmesi gerekiyor. Bayramda çalışarak ailesinden ayrı kalan memurların en azından bayram için fazla mesai ücretlerini almaları, onların bu günlerde çalışmalarının karşılığının verilmesi önemli. Yoksa bayramda çalışan memura bayram sonrası verilecek iznin pratikte hiçbir anlamı yok.



#haber #piramit #türkiye #bugün #zam #yüz #Yüzde #çalışana
Yorumlar (0)
15
açık
Günün Anketi Tümü
En Çok Sevdiğiniz Renk Hangisi?
Namaz Vakti 29 Nisan 2024
İmsak 04:20
Güneş 05:58
Öğle 13:06
İkindi 16:56
Akşam 20:05
Yatsı 21:37
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Galatasaray 34 93
2. Fenerbahçe 34 89
3. Trabzonspor 34 58
4. Başakşehir 34 52
5. Beşiktaş 34 51
6. Kasımpasa 34 49
7. Rizespor 34 49
8. Alanyaspor 34 48
9. Sivasspor 34 48
10. Antalyaspor 33 45
11. A.Demirspor 34 41
12. Kayserispor 34 40
13. Samsunspor 34 39
14. Ankaragücü 34 38
15. Konyaspor 34 36
16. Gaziantep FK 34 34
17. Hatayspor 34 33
18. Karagümrük 33 33
19. Pendikspor 34 30
20. İstanbulspor 34 16
Takımlar O P
1. Eyüpspor 32 72
2. Göztepe 32 66
3. Sakaryaspor 32 57
4. Kocaelispor 32 55
5. Ahlatçı Çorum FK 32 55
6. Bodrumspor 32 53
7. Boluspor 32 50
8. Bandırmaspor 32 47
9. Gençlerbirliği 32 47
10. Erzurumspor 32 44
11. Keçiörengücü 32 39
12. Manisa FK 32 37
13. Ümraniye 32 37
14. Şanlıurfaspor 32 34
15. Tuzlaspor 32 34
16. Adanaspor 32 33
17. Altay 32 15
18. Giresunspor 32 7
Takımlar O P
1. Arsenal 35 80
2. M.City 34 79
3. Liverpool 35 75
4. Aston Villa 35 67
5. Tottenham 33 60
6. M. United 34 54
7. Newcastle 34 53
8. West Ham United 35 49
9. Chelsea 33 48
10. Bournemouth 35 48
11. Wolves 35 46
12. Brighton 34 44
13. Fulham 35 43
14. Crystal Palace 35 40
15. Everton 35 36
16. Brentford 35 35
17. Nottingham Forest 35 26
18. Luton Town 35 25
19. Burnley 35 24
20. Sheffield United 35 16
Takımlar O P
1. Real Madrid 33 84
2. Girona 33 71
3. Barcelona 32 70
4. Atletico Madrid 33 64
5. Athletic Bilbao 33 58
6. Real Sociedad 33 51
7. Real Betis 33 49
8. Valencia 32 47
9. Villarreal 33 45
10. Getafe 33 43
11. Osasuna 33 39
12. Deportivo Alaves 33 38
13. Sevilla 33 38
14. Las Palmas 33 37
15. Rayo Vallecano 33 34
16. Mallorca 33 32
17. Celta Vigo 33 31
18. Cadiz 33 26
19. Granada 33 21
20. Almeria 33 14