İşten ayrılırken dikkat! Sadece 9 gün...

İşten ayrılmanız halinde sigortalılığınız sona erer. Ancak, hastalık sigortası açısından ise işten ayrıldıktan sonraki 9 gün daha sigortalılığınız devam eder.

Gündem 07.03.2017, 10:11 07.03.2017, 10:13
İşten ayrılırken dikkat! Sadece 9 gün...

Çalışanın işten çıkarılmasından veya istifa etmesinden sonra hastalanması durumunda, iş ve sosyal güvenlik mevzuatı açısından bilmesinde yarar bulunan bazı hususlar var. star'dan Ahmet Metin Aysoy yazdı:

1-İstirahat raporu dava açma süresini durdurmaz.

Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır.

İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde iş mahkemesinde dava açabilir. (4857 sayılı Kanun madde 20) İstirahat raporu alınması hak düşürücü süre olan dava açma süresinin kesilmesine ve durmasına neden olmaz.

Başka bir anlatımla, iş sözleşmesinin fesih bildiriminin işçiye tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde iş mahkemesinde dava açılabilir. İstirahat raporu söz konusu dava açma süresini durdurmaz.

Nitekim, Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin 21.05.2007 tarih ve E.2007/6445, K.2007/15616 sayılı Kararında bu husus açıkça belirtilmektedir.

“Davacının iş sözleşmesinin feshedildiğinin 16.6.2006 tarihinde bildirildiği, davacının bu fesih bildiriminden sonra 20.6.2006 tarihinde 20 günlük ve takip eden 10.7.2006 tarihinde bir kez daha 20 günlük rapor aldığı, davanın ise bir aylık süre geçtikten sonra 8.8.2006 tarihinde açıldığı anlaşılmaktadır. İstirahat raporu alınması hak düşürücü süre olan dava süresinin kesilmesine ve durmasına neden olmaz. Hak düşürücü süre içinde açılmayan davanın reddi gerekir.” Bu itibarla, ‘istirahat süresinin bitiminde işe iade davası açarım’ yanılgısına düşmeyin. Dava açma hakkını kaybedebilirsiniz.

2-Geçici iş göremezlik ödeneği alabilirsiniz.

İşten ayrılmanız halinde sigortalılığınız sona erer. Ancak, hastalık sigortası açısından ise işten ayrıldıktan sonraki 9 gün daha sigortalılığınız devam eder. Bu nedenle işten ayrıldıktan sonra da hastalık sigortasından geçici iş göremezlik ödeneğinden faydalanmanız mümkündür. Şöyle ki; İşten ayrıldığınız tarihten önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta priminiz bildirilmiş ise işten ayrıldıktan sonra ilk 9 gün içinde istirahat raporu almanız halinde, istirahat süresine göre SGK’ya başvurarak her gün için geçici iş göremezlik ödeneği alabilirsiniz.

Sağlık kurulunun size ilk vereceği istirahat süresi tedavi altına alındığınız tarihten başlamak üzere 6 ayı geçemez. Ayakta olacağınız tedavilerde ise tek hekim raporu ile size bir defada en çok 10 gün istirahat verilebilir.

Öte yandan, işten ayrıldıktan sonraki ilk 9 gün içinde örneğin; hastalık vakasından sonu çalışır olan 10 günlük bir istirahat raporu almış olmanıza rağmen istirahat raporu devam ederken 9’uncu günde farklı bir vaka (analık) türünden veya aynı sigorta kolundan yeni bir istirahat raporu almanız durumunda, sigortalılık niteliğini henüz yitirmemiş olmanız nedeniyle, geçici iş göremezlik ödeneğinin her iki vaka türünden de size ödenmesi mümkün bulunmaktadır. (SGK 2016/21 sayılı Genelge)

3-Sağlık yardımlarından faydalanabilirsiniz.

İşten ayrıldığınız tarihten itibaren 10 gün süreyle genel sağlık sigortasından yararlanmaya devam edebilirsiniz. Eğer işten ayrıldığınız tarihten geriye doğru bir yıl içinde en az 90 gün zorunlu sigortalılığınız varsa söz konusu on güne ilaveten doksan gün süreyle daha (bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler dahil) sağlık hizmetlerinden faydalanabilirsiniz.

Yorumlar (0)
5
kısa süreli hafif yoğunluklu yağmur
Günün Anketi Tümü
En Çok Sevdiğiniz Renk Hangisi?
Namaz Vakti 15 Şubat 2025
İmsak 06:49
Güneş 08:21
Öğle 13:10
İkindi 15:29
Akşam 17:49
Yatsı 19:16
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Galatasaray 22 60
2. Fenerbahçe 22 54
3. Samsunspor 22 43
4. Eyüpspor 22 39
5. Göztepe 22 35
6. Beşiktaş 21 35
7. Başakşehir 22 33
8. Kasımpaşa 22 31
9. Trabzonspor 21 29
10. Alanyaspor 22 28
11. Rizespor 22 27
12. Antalyaspor 23 27
13. Gaziantep FK 21 26
14. Konyaspor 22 24
15. Sivasspor 22 23
16. Kayserispor 21 20
17. Bodrum FK 22 17
18. Hatayspor 22 10
19. A.Demirspor 23 3
Takımlar O P
1. Kocaelispor 24 51
2. Karagümrük 24 45
3. Gençlerbirliği 24 40
4. Erzurumspor 24 40
5. Ahlatçı Çorum FK 24 38
6. Keçiörengücü 24 37
7. Bandırmaspor 24 37
8. İstanbulspor 24 36
9. Pendikspor 24 36
10. Ümraniye 24 35
11. Esenler Erokspor 24 34
12. Amed Sportif 24 34
13. Boluspor 24 33
14. Sakaryaspor 24 33
15. Ankaragücü 24 30
16. Manisa FK 24 30
17. Igdir FK 24 29
18. Şanlıurfaspor 24 28
19. Adanaspor 24 19
20. Yeni Malatyaspor 24 -21
Takımlar O P
1. Liverpool 24 57
2. Arsenal 24 50
3. Nottingham Forest 24 47
4. Chelsea 25 43
5. M.City 24 41
6. Newcastle 24 41
7. Bournemouth 24 40
8. Brighton 25 37
9. Aston Villa 24 37
10. Fulham 24 36
11. Brentford 24 31
12. Crystal Palace 24 30
13. M. United 24 29
14. Tottenham 24 27
15. Everton 24 27
16. West Ham United 24 27
17. Wolves 24 19
18. Leicester City 24 17
19. Ipswich Town 24 16
20. Southampton 24 9
Takımlar O P
1. Real Madrid 23 50
2. Atletico Madrid 23 49
3. Barcelona 23 48
4. Athletic Bilbao 23 44
5. Villarreal 23 40
6. Rayo Vallecano 23 35
7. Real Sociedad 23 31
8. Girona 24 31
9. Osasuna 23 31
10. Mallorca 23 31
11. Getafe 24 30
12. Real Betis 23 29
13. Celta Vigo 23 28
14. Sevilla 23 28
15. Las Palmas 23 23
16. Espanyol 23 23
17. Leganes 23 23
18. Valencia 23 22
19. Deportivo Alaves 23 21
20. Real Valladolid 23 15