Bugün Çalışana Yüzde Yüz Zam !

Bayramda çalışmak durumunda kalanlar, kanunlara göre yüzde 100 zamlı ücret alacak.

Türkiye 15.10.2013, 11:26 15.10.2013, 11:28 Fatih Yılmaz
Bugün Çalışana Yüzde Yüz Zam !

Bugün herkes sevdikleriyle beraber bayramı yaşarken, bazılarımız bayramda çalışmaya devam edecek. Bugün ve bayram boyunca çalışacak olanların iş kanunlarından kaynaklanan bazı hakları var. Öncelikle şunu belirtmek gerekir ki, resmi tatil günlerinde çalışmak işçinin onayına bağlı. Yani işveren, bayram günleri işçiyi zorla çalıştıramaz.

Ne var ki, işçiyle işveren arasında yapılan iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde bayram günlerinde çalışma yapılması yönünde düzenlenmiş bir madde var ise, işçi o zaman kendi rızası olmaksızın çalışmak zorunda. Bunun dışında işçinin resmi tatil günlerinde çalışması için yazılı olarak izninin alınması gerekli.

YÜZDE YÜZ ZAM VAR

Milliyet'ten Cem Kılıç'ın haberine göre, resmi tatil günlerinde çalışan işçinin ücreti de farklı hesaplanır. Yani resmi tatil günlerinde çalışan bir kişinin ücreti, normal bir günde çalışmasından farklıdır. Kurban Bayramı, Ramazan Bayramı gibi günlerde ailesinden uzakta kalmanın ve çalışmaya devam etmenin ücreti doğal olarak daha yüksektir. Resmi tatil günlerinde çalışan işçi, normal ücretinin iki katı kadar ücret alır. Yani günlük ücreti 100 TL olan bir çalışan, eğer bugün çalışırsa 200 TL ücrete hak kazanır.

Bu yılki Kurban Bayramı için resmi tatil süresi pazartesi günü öğleden sonra başladı. Eğer işvereniniz sizi pazartesi günü 12:30'dan sonra çalıştırmışsa, siz de yarım günlük ücretinizin iki katını elde edersiniz. Bunun yanında salı, çarşamba, perşembe ve cuma günleri çalışan kişiler de ücretlerinin bir misli fazlasını hak ederler. Yani bir gün çalışmaları karşılığında iki günlük ücret elde ederler.

ÖDEMEYENE CEZA VAR

Yapılan denetimlerde resmi tatil günlerinde işçisini çalıştırmasına rağmen yine işçisine bugünler için fazla ücret vermediği tespit edilen işveren, vermediği fazla ücretin gelir vergisini, vergi zıyaı cezasını, verginin gecikme faizini ödediği gibi bir de eksik bildirimden doğan iki asgari ücret tutarında ücret cezasını öder. Bunun yanında ödemediği fazla ücret üzerinden hesaplanan sigorta primi borçları da faiziyle birlikte işverenden alınır. Dolayısıyla resmi tatil günlerinde işçisini çalıştıran işveren zamlı ücreti ödemezse, çok daha büyük sorunlarla karşı karşıya kalır ve yüksek miktarda idari para cezalarına katlanır.

ÇOCUK VE GENÇ İŞÇİYE YASAK VAR

İş Kanunumuza göre; çocuk işçi; 14 yaşını bitirmiş, 15 yaşını doldurmamış ve ilköğretimini tamamlamamış olanları, genç işçi ise; 15 yaşını tamamlamış ancak 18 yaşını tamamlamamış olanları, ifade etmektedir. Bayram günleri bu çocuk ve genç işçilerin çalıştırılmaları bu konuda çıkarılmış yönetmelik gereği yasaktır.

DÜKKAN AÇANA RUHSAT ŞART

Bayramda işyerini açmak isteyen işveren ve bayramda çalışmaya devam edecek esnaf bu faaliyetini yürütmek için tatil günlerinde çalışma ruhsatı almak zorunda. Bu belgeyi alabilmek için de işyerinin bağlı bulunduğu belediyeye başvurmak ve gerekli harç miktarını ödemek gerekiyor.

KAMUDA İLK YAŞANIYOR

İş Kanunu resmi tatil günlerinde çalışma konusunu detaylı olarak düzenlediği için bu konuda herhangi bir tereddüt bulunmuyor. Ancak memurlar İş Kanunu kapsamında olmadıkları için durumları farklı. Bayramda çalışan memurlar, işçilerin aksine bayramda çalışmalarının karşılığını alamıyorlar. Ancak bazı memurlar için bu yıl yapılan toplu sözleşme görüşmelerinde bu soruna çözüm bulundu ve dini bayramlarda yoğun bakım, diyaliz, ameliyathane, acil servislerde çalışanların nöbet ücretlerinin yüzde 50 fazla ödenmesine toplu sözleşmeyle karar verildi. Ayrıca Sağlık Bakanlığı 112 Acil Sağlık Hizmetleri'nde görev yapan personelin ek ödeme oranının artırılmasına karar verildi. Dolayısıyla bu bayram çalışacak bazı memurlar ilk kez zamlı fazla mesai ücretine kavuşacaklar.

EN ÇOK TATİL BULGARİSTAN'DA

Avrupa Birliği ülkeleri içerisinde resmi tatil günleri en çok olan ülkeler 11 gün ile Bulgaristan, Çek Cumhuriyeti, Güney Kıbrıs ve İtalya, 12 gün ile Slovenya, İspanya ve Avusturya, 13 gün ile Malta ve en yüksek süre olan 14 gün ile Slovakya. Pazar gününe gelen resmi tatil günlerinin hesap dışarısında tutulduğu bu ligde Türkiye 2013 yılı itibarıyla 13.5 gün ile en üst sıralarda yer alıyor. Ancak fiili durumun ne yazık ki böyle olmadığını, çalışma hayatının içinde olanlar iyi biliyor. Resmi tatil günlerinde çalışan birçok kişi bu günlerde çalışmasının karşılığı olan fazla mesaiyi alamadığı gibi, kendi isteği dışında da bu günlerde çalışmak durumunda kalıyor.

İŞÇİYLE MEMUR AYRIMI KALKMALI

Daha önce fazla mesailerinin kaldırılması nedeniyle mağdur olan memurların belirli bir kısmının elde ettiği bu hakkın tüm memurlara yönelik olarak geliştirilmesi gerekiyor. Bayramda çalışarak ailesinden ayrı kalan memurların en azından bayram için fazla mesai ücretlerini almaları, onların bu günlerde çalışmalarının karşılığının verilmesi önemli. Yoksa bayramda çalışan memura bayram sonrası verilecek iznin pratikte hiçbir anlamı yok.



#haber #piramit #türkiye #bugün #zam #yüz #Yüzde #çalışana
Yorumlar (0)
15
açık
Günün Anketi Tümü
En Çok Sevdiğiniz Renk Hangisi?
Namaz Vakti 16 Nisan 2024
İmsak 04:46
Güneş 06:18
Öğle 13:09
İkindi 16:52
Akşam 19:51
Yatsı 21:16
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Galatasaray 32 87
2. Fenerbahçe 32 85
3. Trabzonspor 32 52
4. Beşiktaş 32 48
5. Rizespor 32 48
6. Başakşehir 32 46
7. Kasımpasa 32 46
8. Sivasspor 32 44
9. Antalyaspor 32 42
10. Alanyaspor 32 42
11. A.Demirspor 32 40
12. Samsunspor 32 38
13. Ankaragücü 32 37
14. Kayserispor 32 37
15. Konyaspor 32 36
16. Hatayspor 32 33
17. Gaziantep FK 32 31
18. Karagümrük 32 30
19. Pendikspor 32 30
20. İstanbulspor 32 16
Takımlar O P
1. Eyüpspor 30 68
2. Göztepe 30 60
3. Kocaelispor 30 52
4. Ahlatçı Çorum FK 30 52
5. Sakaryaspor 30 51
6. Bodrumspor 30 49
7. Boluspor 30 46
8. Bandırmaspor 30 46
9. Gençlerbirliği 30 44
10. Erzurumspor 30 41
11. Keçiörengücü 30 36
12. Şanlıurfaspor 30 34
13. Ümraniye 30 34
14. Manisa FK 30 33
15. Tuzlaspor 30 32
16. Adanaspor 30 32
17. Altay 30 15
18. Giresunspor 30 7
Takımlar O P
1. M.City 32 73
2. Arsenal 32 71
3. Liverpool 32 71
4. Aston Villa 33 63
5. Tottenham 32 60
6. Newcastle 32 50
7. M. United 32 50
8. West Ham United 33 48
9. Chelsea 31 47
10. Brighton 32 44
11. Wolves 32 43
12. Fulham 33 42
13. Bournemouth 32 42
14. Crystal Palace 32 33
15. Brentford 33 32
16. Everton 32 27
17. Nottingham Forest 33 26
18. Luton Town 33 25
19. Burnley 33 20
20. Sheffield United 32 16
Takımlar O P
1. Real Madrid 31 78
2. Barcelona 31 70
3. Girona 31 65
4. Atletico Madrid 31 61
5. Athletic Bilbao 31 57
6. Real Sociedad 31 50
7. Valencia 31 47
8. Real Betis 31 45
9. Villarreal 31 39
10. Getafe 31 39
11. Osasuna 31 39
12. Las Palmas 31 37
13. Sevilla 31 34
14. Deportivo Alaves 31 32
15. Mallorca 31 31
16. Rayo Vallecano 31 31
17. Celta Vigo 31 28
18. Cadiz 31 25
19. Granada 31 17
20. Almeria 31 14