İşte Sözleşmeli öğretmenliğin detayları belli oldu

Milli Eğitim Bakanlığınca sözleşmeli öğretmen istihdamına ilişkin usul ve esasları düzenleyen yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlandı

Gündem 03.08.2016, 11:08 04.08.2016, 00:36 Yılmaz BERKE
İşte Sözleşmeli öğretmenliğin detayları belli oldu

Milli Eğitim Bakanlığınca ( MEB ), "Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik", Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlandı.  
  
 Yönetmelikle, öncelikle kalkınmada birinci derecede öncelikli  yörelerde olmak üzere MEB'in boş öğretmen norm kadrosu bulunan örgün ve yaygın  eğitim kurumlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4'üncü maddesinin (B)  fıkrası kapsamında istihdam edilecek sözleşmeli öğretmenlere ilişkin usul ve  esaslar düzenlendi.

Yönetmelikte, sözleşmeli öğretmenliğe atamalar için başvuru şartları  belirlendi. Buna göre, başvuruda bulunacaklarda, 657 sayılı Kanun'un 48'inci  maddesinde belirtilen genel şartların yanında özel şartlar da aranacak. Bu  kapsamda, mezun olunan yükseköğretim programının, Bakanlığın öğretmenliğe  atanacakların tespitine ilişkin kararına göre atama yapılacak alana uygun olması,  öğretmenliğe kaynak teşkil eden yükseköğretim programlarından mezun olanların  ihtiyacı karşılamadığı alanlara atanacaklar hariç, Bakanlıkça uygun görülen  pedagojik formasyon eğitiminin başarıyla tamamlanmış olması gerekecek. 

Başvuruda bulunmak için KPSS'den, atanacakları alanlar için belirlenen  taban puan ve üzerinde puan almış olma şartı ile devlet memurluğundan veya  öğretmenlik mesleğinden çıkarılmayı gerektiren bir ceza alınmamış olması koşulu  da getirildi. 
  
Sözleşmeli öğretmenlik pozisyonlarına şubat döneminde atama yapılacak.  Bakanlıkça gerekli görüldüğü hallerde, pozisyon imkanları ve ihtiyaç çerçevesinde  bu dönem dışında da atama yapılabilecek. 
  
 Yönetmelikte öngörülen şartları taşıyanlar, bakanlığın duyurusunda  belirtilen süre içinde sözleşmeli öğretmen olarak atanmak üzere başvuruda  bulunabilecek. Öğrenimleri birden fazla alana kaynak olanlar, bu alanlardan  yalnızca birisi için başvuruda bulunabilecek.

SÖZLÜ SINAV KOMİSYONU 
  
Sözleşmeli öğretmenlik için sözlü sınav komisyonu oluşturulacak. Gerek  görülmesi halinde aynı usulle birden fazla sözlü sınav komisyonu kurulabilecek.  Sözlü sınav komisyonu başkan ve üyeleri, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci  dereceye kadar kan ve kayın hısımlarının ve evlatlıklarının katıldığı sözlü  sınavlarda görev alamayacak. 
  
Bakanlıkça, sözlü sınav merkezlerinde oluşturulan sözlü sınav  komisyonlarının koordinasyonlarını sağlamak üzere Bakanlık merkez teşkilatı  yöneticileri arasından görevlendirme yapılabilecek. 
  
Yönetmelikte, sözlü sınav konularının ağırlıkları; "Bir konuyu  kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü yüzde 25, iletişim becerileri,  özgüveni ve ikna kabiliyeti yüzde 25, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı  yüzde 25, topluluk önünde temsil yeteneği ve eğitimcilik nitelikleri yüzde 25"  şeklinde belirlendi. 
  
KPSS sonucunda her alan için oluşan puan sıralamasına göre en yüksek  puan alandan başlamak üzere, alanlar için belirlenen kontenjan sayısının 3 katı  aday sözlü sınava çağrılacak. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan adaylar  da sözlü sınava çağrılacak. 
  
Sözleşmeli öğretmenliğe atama için yapılacak sözlü sınava katılmaya  hak kazanan adaylar, sözlü sınav komisyonunca 100 tam puan üzerinden  değerlendirilecek. Sözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılacak  ve sözleşmeli öğretmenliğe atanmak üzere tercih yapma hakkına sahip olacak. 
  
Sözlü sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasını takiben duyuruda  belirtilen süre içinde sınava girilen sınav merkezinin bulunduğu il milli eğitim  müdürlüğüne itiraz edilebilecek. Bu itirazlar, sözlü sınav komisyonunca  incelenerek oy çokluğu ile karara bağlanacak. İtiraz sonuçları, ilgili il milli  eğitim müdürlüklerince itiraz sahiplerine duyurulacak.  

ATAMA BAŞVURUSU VE TERCİHLER 
  
Sözlü sınav sonrasında, sözleşmeli öğretmenliğe atanmak üzere tercih  hakkı kazananların atama başvuruları, sözlü sınav sonuçlarının kesinleştiği  tarihten itibaren ilan edilen süre içinde elektronik ortamda alınacak. 
  
Sözleşmeli öğretmenliğe atanma isteğinde bulunanlara en fazla 20  tercih hakkı verilecek. Adaylar başvurularında, tercihleri dışına atanmayı kabul  edip etmediklerini de belirtecek. 
  
Tercihleri dışında atanmayı kabul etmediğini beyan eden adayların,  tercihlerine yerleştirilemedikleri takdirde, atamaları yapılmayacak.

ATAMA VE GÖREV YERİNİN BELİRLENMESİ 
  
 Sözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alanlardan sözleşmeli öğretmenliğe  atanmak üzere başvuruda bulunanların atamaları, sözlü sınav puanı üstünlüğüne  göre tercihleri de dikkate alınarak ilan edilen kontenjanlar dahilinde elektronik  ortamda gerçekleştirilecek. 
  
Puan eşitliği halinde KPSS puanı üstünlüğü dikkate alınacak, eşitliğin  devamı halinde atanacak aday, bilgisayar kurası ile belirlenecek. 
  
Atamalar, Bakanlıkça il/ilçe veya doğrudan eğitim kurumlarına  yapılacak. Ataması yapılan sözleşmeli öğretmenler ile ilgili il veya ilçe milli  eğitim müdürleri arasında sözleşme imzalanacak. 
  
 İlan edilen kontenjanlardan, atama şartlarını taşımadıklarının  anlaşılması nedeniyle atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir  mazeret olmaksızın süresi içinde başlanılmaması ya da atanma hakkından  vazgeçilmesi gibi sebeplerle boşalan pozisyonlara, sözlü sınav sonuçlarının  kesinleştiği tarihten itibaren 6 aylık süreyi aşmamak üzere aynı usulle atama  yapılabilecek. 
  
Göreve başlatılma sırasında taraflar arasında hizmet sözleşmesi  imzalanacak. Sözleşme imzalayanlar, görev aldıkları eğitim kurumlarında alanları  itibarıyla norm kadrolarla ilişkilendirilecek. 
  
Belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın süresi  içerisinde göreve başlayamayanlar ile belge ile ispatı mümkün zorlayıcı  sebeplerle göreve başlamama hali 2 ayı aştığı takdirde bu kişilerin atamaları  iptal edilecek. Ataması iptal edilenler ile göreve başlayıp da 4 yıl içinde  görevinden ayrılanlar, atamalarının iptal edildiği veya ayrıldıkları tarihten  itibaren bir yıl süreyle sözleşmeli öğretmenlik pozisyonlarına atanmak üzere  başvuruda bulunamayacak. 

ADAYLIK EĞİTİMİ SÜRECİ 
  
 Sözleşmeli öğretmen olarak atananlar, ilgili hükümler doğrultusunda  adaylık eğitimine tabi tutulacak. Eğitim kurumu veya bölümün kapanması, program  değişikliği, Bakanlığın öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin kararıyla  bazı derslerin kaldırılması veya istihdam alanının daralması gibi nedenlerle  öğretmen fazlalığı oluşması halinde, öncelikle sözleşmeli öğretmenler ihtiyaç  fazlası öğretmen olarak değerlendirilecek. 
  
 İhtiyaç fazlası konumda bulunan sözleşmeli öğretmenler, istekleri ve  tercihleri de dikkate alınmak suretiyle atamaya esas puan üstünlüğüne göre, il  içinde alanlarına uygun eğitim kurumlarına valiliklerce atanacak. 
  
Sözleşmeli öğretmenlerin sözleşmeleri, görev yaptıkları il içinde  alanında ihtiyaç olmaması ya da öğretmenlerin bu fıkraya göre yapılması öngörülen  görev yeri değişikliğini kabul etmemeleri halinde sona erecek. 
  
  Sözleşmeli öğretmenlerden sözleşme gereği 4 yıllık çalışma süresini  tamamlayarak adaylık sürecinde başarılı olanlar, talepleri halinde görev  yaptıkları eğitim kurumunda öğretmen kadrolarına atanacak.  Öğretmen kadrolarına  atananlar, aynı yerde en az 2 yıl daha görev yapacak, bunlar hakkında adaylık  hükümleri uygulanmayacak. 
  
 Sözleşmeli öğretmen olarak çalışmakta iken 65 yaşını dolduranların  sözleşmeleri, 65 yaşını doldurdukları tarihte hiçbir işleme gerek kalmaksızın  sona erecek. Sözleşmeli öğretmenler, bir ay önceden yazılı ihbarla sözleşmeyi tek  taraflı feshedebilecek. 
  
 Doğum ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli  öğretmenlerin pozisyonu saklı tutulacak ve bunlar istekleri halinde ayrıldıkları  eğitim kurumunda yeniden hizmete alınacak. 
  
Sözleşmeli öğretmenler, yarıyıl ve yaz tatillerinde izinli sayılacak.



Yorumlar (0)
15
açık
Günün Anketi Tümü
En Çok Sevdiğiniz Renk Hangisi?
Namaz Vakti 29 Mart 2024
İmsak 05:18
Güneş 06:45
Öğle 13:14
İkindi 16:45
Akşam 19:32
Yatsı 20:54
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Galatasaray 30 81
2. Fenerbahçe 30 79
3. Trabzonspor 30 49
4. Beşiktaş 30 46
5. Kasımpasa 30 43
6. Başakşehir 30 42
7. Rizespor 30 42
8. Antalyaspor 30 41
9. A.Demirspor 30 39
10. Alanyaspor 30 39
11. Sivasspor 30 38
12. Samsunspor 30 36
13. Kayserispor 30 36
14. Ankaragücü 30 33
15. Hatayspor 30 33
16. Konyaspor 30 33
17. Gaziantep FK 30 31
18. Karagümrük 30 30
19. Pendikspor 30 29
20. İstanbulspor 30 13
Takımlar O P
1. Eyüpspor 27 64
2. Göztepe 27 56
3. Sakaryaspor 27 47
4. Ahlatçı Çorum FK 27 45
5. Kocaelispor 27 45
6. Bodrumspor 27 44
7. Boluspor 27 43
8. Bandırmaspor 27 41
9. Gençlerbirliği 27 40
10. Erzurumspor 27 37
11. Ümraniye 27 33
12. Keçiörengücü 27 32
13. Manisa FK 27 31
14. Şanlıurfaspor 27 27
15. Tuzlaspor 27 27
16. Adanaspor 27 27
17. Altay 27 15
18. Giresunspor 27 7
Takımlar O P
1. Arsenal 28 64
2. Liverpool 28 64
3. M.City 28 63
4. Aston Villa 29 56
5. Tottenham 28 53
6. M. United 28 47
7. West Ham United 29 44
8. Brighton 28 42
9. Wolves 28 41
10. Newcastle 28 40
11. Chelsea 27 39
12. Fulham 29 38
13. Bournemouth 28 35
14. Crystal Palace 28 29
15. Brentford 29 26
16. Everton 28 25
17. Luton Town 29 22
18. Nottingham Forest 29 21
19. Burnley 29 17
20. Sheffield United 28 14
Takımlar O P
1. Real Madrid 29 72
2. Barcelona 29 64
3. Girona 29 62
4. Athletic Bilbao 29 56
5. Atletico Madrid 29 55
6. Real Sociedad 29 46
7. Real Betis 29 42
8. Valencia 28 40
9. Villarreal 29 38
10. Getafe 29 38
11. Las Palmas 29 37
12. Osasuna 29 36
13. Deportivo Alaves 29 32
14. Mallorca 29 30
15. Rayo Vallecano 29 29
16. Sevilla 29 28
17. Celta Vigo 29 27
18. Cadiz 29 22
19. Granada 28 14
20. Almeria 29 13