İşte Sözleşmeli öğretmenliğin detayları belli oldu

Milli Eğitim Bakanlığınca sözleşmeli öğretmen istihdamına ilişkin usul ve esasları düzenleyen yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlandı

Gündem 03.08.2016, 11:08 04.08.2016, 00:36 Yılmaz BERKE
İşte Sözleşmeli öğretmenliğin detayları belli oldu

Milli Eğitim Bakanlığınca ( MEB ), "Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik", Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlandı.  
  
 Yönetmelikle, öncelikle kalkınmada birinci derecede öncelikli  yörelerde olmak üzere MEB'in boş öğretmen norm kadrosu bulunan örgün ve yaygın  eğitim kurumlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4'üncü maddesinin (B)  fıkrası kapsamında istihdam edilecek sözleşmeli öğretmenlere ilişkin usul ve  esaslar düzenlendi.

Yönetmelikte, sözleşmeli öğretmenliğe atamalar için başvuru şartları  belirlendi. Buna göre, başvuruda bulunacaklarda, 657 sayılı Kanun'un 48'inci  maddesinde belirtilen genel şartların yanında özel şartlar da aranacak. Bu  kapsamda, mezun olunan yükseköğretim programının, Bakanlığın öğretmenliğe  atanacakların tespitine ilişkin kararına göre atama yapılacak alana uygun olması,  öğretmenliğe kaynak teşkil eden yükseköğretim programlarından mezun olanların  ihtiyacı karşılamadığı alanlara atanacaklar hariç, Bakanlıkça uygun görülen  pedagojik formasyon eğitiminin başarıyla tamamlanmış olması gerekecek. 

Başvuruda bulunmak için KPSS'den, atanacakları alanlar için belirlenen  taban puan ve üzerinde puan almış olma şartı ile devlet memurluğundan veya  öğretmenlik mesleğinden çıkarılmayı gerektiren bir ceza alınmamış olması koşulu  da getirildi. 
  
Sözleşmeli öğretmenlik pozisyonlarına şubat döneminde atama yapılacak.  Bakanlıkça gerekli görüldüğü hallerde, pozisyon imkanları ve ihtiyaç çerçevesinde  bu dönem dışında da atama yapılabilecek. 
  
 Yönetmelikte öngörülen şartları taşıyanlar, bakanlığın duyurusunda  belirtilen süre içinde sözleşmeli öğretmen olarak atanmak üzere başvuruda  bulunabilecek. Öğrenimleri birden fazla alana kaynak olanlar, bu alanlardan  yalnızca birisi için başvuruda bulunabilecek.

SÖZLÜ SINAV KOMİSYONU 
  
Sözleşmeli öğretmenlik için sözlü sınav komisyonu oluşturulacak. Gerek  görülmesi halinde aynı usulle birden fazla sözlü sınav komisyonu kurulabilecek.  Sözlü sınav komisyonu başkan ve üyeleri, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, ikinci  dereceye kadar kan ve kayın hısımlarının ve evlatlıklarının katıldığı sözlü  sınavlarda görev alamayacak. 
  
Bakanlıkça, sözlü sınav merkezlerinde oluşturulan sözlü sınav  komisyonlarının koordinasyonlarını sağlamak üzere Bakanlık merkez teşkilatı  yöneticileri arasından görevlendirme yapılabilecek. 
  
Yönetmelikte, sözlü sınav konularının ağırlıkları; "Bir konuyu  kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü yüzde 25, iletişim becerileri,  özgüveni ve ikna kabiliyeti yüzde 25, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı  yüzde 25, topluluk önünde temsil yeteneği ve eğitimcilik nitelikleri yüzde 25"  şeklinde belirlendi. 
  
KPSS sonucunda her alan için oluşan puan sıralamasına göre en yüksek  puan alandan başlamak üzere, alanlar için belirlenen kontenjan sayısının 3 katı  aday sözlü sınava çağrılacak. Son sıradaki adayla aynı puana sahip olan adaylar  da sözlü sınava çağrılacak. 
  
Sözleşmeli öğretmenliğe atama için yapılacak sözlü sınava katılmaya  hak kazanan adaylar, sözlü sınav komisyonunca 100 tam puan üzerinden  değerlendirilecek. Sözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alanlar başarılı sayılacak  ve sözleşmeli öğretmenliğe atanmak üzere tercih yapma hakkına sahip olacak. 
  
Sözlü sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasını takiben duyuruda  belirtilen süre içinde sınava girilen sınav merkezinin bulunduğu il milli eğitim  müdürlüğüne itiraz edilebilecek. Bu itirazlar, sözlü sınav komisyonunca  incelenerek oy çokluğu ile karara bağlanacak. İtiraz sonuçları, ilgili il milli  eğitim müdürlüklerince itiraz sahiplerine duyurulacak.  

ATAMA BAŞVURUSU VE TERCİHLER 
  
Sözlü sınav sonrasında, sözleşmeli öğretmenliğe atanmak üzere tercih  hakkı kazananların atama başvuruları, sözlü sınav sonuçlarının kesinleştiği  tarihten itibaren ilan edilen süre içinde elektronik ortamda alınacak. 
  
Sözleşmeli öğretmenliğe atanma isteğinde bulunanlara en fazla 20  tercih hakkı verilecek. Adaylar başvurularında, tercihleri dışına atanmayı kabul  edip etmediklerini de belirtecek. 

  
Tercihleri dışında atanmayı kabul etmediğini beyan eden adayların,  tercihlerine yerleştirilemedikleri takdirde, atamaları yapılmayacak.

ATAMA VE GÖREV YERİNİN BELİRLENMESİ 
  
 Sözlü sınavda 60 ve üzerinde puan alanlardan sözleşmeli öğretmenliğe  atanmak üzere başvuruda bulunanların atamaları, sözlü sınav puanı üstünlüğüne  göre tercihleri de dikkate alınarak ilan edilen kontenjanlar dahilinde elektronik  ortamda gerçekleştirilecek. 
  
Puan eşitliği halinde KPSS puanı üstünlüğü dikkate alınacak, eşitliğin  devamı halinde atanacak aday, bilgisayar kurası ile belirlenecek. 
  
Atamalar, Bakanlıkça il/ilçe veya doğrudan eğitim kurumlarına  yapılacak. Ataması yapılan sözleşmeli öğretmenler ile ilgili il veya ilçe milli  eğitim müdürleri arasında sözleşme imzalanacak. 
  
 İlan edilen kontenjanlardan, atama şartlarını taşımadıklarının  anlaşılması nedeniyle atamaların iptal edilmesi, atanılan göreve geçerli bir  mazeret olmaksızın süresi içinde başlanılmaması ya da atanma hakkından  vazgeçilmesi gibi sebeplerle boşalan pozisyonlara, sözlü sınav sonuçlarının  kesinleştiği tarihten itibaren 6 aylık süreyi aşmamak üzere aynı usulle atama  yapılabilecek. 
  
Göreve başlatılma sırasında taraflar arasında hizmet sözleşmesi  imzalanacak. Sözleşme imzalayanlar, görev aldıkları eğitim kurumlarında alanları  itibarıyla norm kadrolarla ilişkilendirilecek. 
  
Belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın süresi  içerisinde göreve başlayamayanlar ile belge ile ispatı mümkün zorlayıcı  sebeplerle göreve başlamama hali 2 ayı aştığı takdirde bu kişilerin atamaları  iptal edilecek. Ataması iptal edilenler ile göreve başlayıp da 4 yıl içinde  görevinden ayrılanlar, atamalarının iptal edildiği veya ayrıldıkları tarihten  itibaren bir yıl süreyle sözleşmeli öğretmenlik pozisyonlarına atanmak üzere  başvuruda bulunamayacak. 

ADAYLIK EĞİTİMİ SÜRECİ 
  
 Sözleşmeli öğretmen olarak atananlar, ilgili hükümler doğrultusunda  adaylık eğitimine tabi tutulacak. Eğitim kurumu veya bölümün kapanması, program  değişikliği, Bakanlığın öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin kararıyla  bazı derslerin kaldırılması veya istihdam alanının daralması gibi nedenlerle  öğretmen fazlalığı oluşması halinde, öncelikle sözleşmeli öğretmenler ihtiyaç  fazlası öğretmen olarak değerlendirilecek. 
  
 İhtiyaç fazlası konumda bulunan sözleşmeli öğretmenler, istekleri ve  tercihleri de dikkate alınmak suretiyle atamaya esas puan üstünlüğüne göre, il  içinde alanlarına uygun eğitim kurumlarına valiliklerce atanacak. 
  
Sözleşmeli öğretmenlerin sözleşmeleri, görev yaptıkları il içinde  alanında ihtiyaç olmaması ya da öğretmenlerin bu fıkraya göre yapılması öngörülen  görev yeri değişikliğini kabul etmemeleri halinde sona erecek. 
  
  Sözleşmeli öğretmenlerden sözleşme gereği 4 yıllık çalışma süresini  tamamlayarak adaylık sürecinde başarılı olanlar, talepleri halinde görev  yaptıkları eğitim kurumunda öğretmen kadrolarına atanacak.  Öğretmen kadrolarına  atananlar, aynı yerde en az 2 yıl daha görev yapacak, bunlar hakkında adaylık  hükümleri uygulanmayacak. 
  
 Sözleşmeli öğretmen olarak çalışmakta iken 65 yaşını dolduranların  sözleşmeleri, 65 yaşını doldurdukları tarihte hiçbir işleme gerek kalmaksızın  sona erecek. Sözleşmeli öğretmenler, bir ay önceden yazılı ihbarla sözleşmeyi tek  taraflı feshedebilecek. 
  
 Doğum ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli  öğretmenlerin pozisyonu saklı tutulacak ve bunlar istekleri halinde ayrıldıkları  eğitim kurumunda yeniden hizmete alınacak. 
  
Sözleşmeli öğretmenler, yarıyıl ve yaz tatillerinde izinli sayılacak.



Yorumlar (0)
11
az bulutlu
Günün Anketi Tümü
En Çok Sevdiğiniz Renk Hangisi?
Namaz Vakti 20 Nisan 2021
İmsak 04:37
Güneş 06:11
Öğle 13:08
İkindi 16:53
Akşam 19:56
Yatsı 21:23
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 33 71
2. Fenerbahçe 34 69
3. Galatasaray 33 65
4. Trabzonspor 34 59
5. Alanyaspor 34 52
6. Gaziantep FK 33 51
7. Hatayspor 33 50
8. Sivasspor 33 50
9. Karagümrük 33 49
10. Göztepe 34 46
11. Antalyaspor 34 42
12. Konyaspor 33 41
13. Rizespor 33 39
14. Malatyaspor 33 37
15. Ankaragücü 33 37
16. Kasımpaşa 34 37
17. Kayserispor 33 34
18. Başakşehir 33 33
19. Erzurumspor 34 31
20. Gençlerbirliği 33 31
21. Denizlispor 33 26
Takımlar O P
1. Giresunspor 31 63
2. Adana Demirspor 31 61
3. Samsunspor 31 61
4. Altay 31 57
5. İstanbulspor 31 57
6. Altınordu 31 53
7. Ankara Keçiörengücü 31 49
8. Ümraniye 31 47
9. Tuzlaspor 31 47
10. Bursaspor 31 43
11. Bandırmaspor 31 39
12. Boluspor 31 38
13. Balıkesirspor 31 35
14. Adanaspor 31 34
15. Menemenspor 31 31
16. Akhisar Bld.Spor 31 26
17. Ankaraspor 31 23
18. Eskişehirspor 31 8
Takımlar O P
1. Man City 32 74
2. M. United 32 66
3. Leicester City 31 56
4. West Ham 32 55
5. Chelsea 31 54
6. Liverpool 32 53
7. Tottenham 32 50
8. Everton 31 49
9. Arsenal 32 46
10. Leeds United 32 46
11. Aston Villa 30 44
12. Wolverhampton 32 41
13. Crystal Palace 31 38
14. Southampton 31 36
15. Newcastle 32 35
16. Brighton 31 33
17. Burnley 32 33
18. Fulham 33 27
19. West Bromwich 31 24
20. Sheffield United 32 14
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 31 70
2. Real Madrid 31 67
3. Barcelona 30 65
4. Sevilla 31 64
5. Villarreal 31 49
6. Real Betis 31 48
7. Real Sociedad 31 47
8. Granada 30 39
9. Levante 31 38
10. Celta de Vigo 31 38
11. Athletic Bilbao 30 37
12. Osasuna 31 37
13. Cádiz 31 36
14. Valencia 31 35
15. Getafe 31 31
16. Deportivo Alaves 31 27
17. Huesca 31 27
18. Real Valladolid 30 27
19. Elche 31 26
20. Eibar 31 23