Herkesi ilgilendiriyor ! Kişisel Veriler Koruma Altında...

Geçen ekim ayında yürürlüğe giren ve kısa süre önce de ‘Kurul’u oluşturulan Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, sade vatandaştan şirketlere kadar herkesi ilgilendiriyor. Özellikle kişisel verileri işleyen şirketlerin uyum sürecine dikkat etmesi gerekecek.

Gündem 28.01.2017, 10:23 28.01.2017, 10:25
22
Herkesi ilgilendiriyor ! Kişisel Veriler Koruma Altında...

Son günlerde herkes, internet sitesine girdiği bankasının ya da mal aldığı perakende şirketinin önemli uyarısıyla karşılaşıyor: Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK). Çünkü 7 Ekim 2016’da yürürlüğe giren yasa bir dizi uyum süreci öngörüyor. KVKK’nın amacı, “Kişisel verilerin işlenmesinde başta özel hayatın gizliliği olmak üzere kişilerin temel hak ve özgürlüklerini korumak ve kişisel verileri işleyen gerçek ve tüzel kişilerin yükümlülükleri ile uyacakları usul ve esasları düzenlemek” olarak açıklandı. Dijital dünyanın hayatın her alanına nüfuz ettiği günümüzde yasanın getirdiklerini öğrenmek şart.

KİMLERİ İLGİLENDİRİYOR?

Kanun hükümleri, kişisel verileri işlenen gerçek kişiler ile bu verileri tamamen veya kısmen otomatik olan ya da herhangi bir veri kayıt sisteminin parçası olmak kaydıyla otomatik olmayan yollarla işleyen (toplayan, saklayan, düzenleyen, değiştiren, sınıfl andıran, yurtiçine ya da yurtdışına aktaran, açıklayan) gerçek ve tüzel kişiler hakkında uygulanacak.

 KİŞİSEL VERİ VE ÖZEL NİTELİKLİ KİŞİSEL VERİ NEDİR?

Gerçek kişiyi belirli ve belirlenebilir yapan her tür veriye kişisel veri deniyor. Örneğin isim, adres, kimlik ve telefon numarası bu kapsama giriyor. Kanun, kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkumiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili verileri ile biyometrik ve genetik verileri özel nitelikli kişisel veri sayıyor.

KİŞİSEL VERİLER HANGİ ŞARTLARA BAĞLI OLARAK İŞLENEBİLECEK?

Veriler, KVKK’da istisna olarak sayılan haller dışında ilgili kişinin ‘açık rıza’sı olmaksızın işlenemeyecek, işlenenler yok edilecek. “Kanunlarda açıkça öngörülmesi”, “Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması”, “Kişi tarafından alenileştirilmesi” gibi şartlarda ise bu rıza aranmayacak. Örneğin iş arayanların özgeçmişlerini sosyal medyada bu amaçla kurulan mecralara yüklemeleri bu alenileştirmeye giriyor. Özel nitelikli kişisel verilerin ise açık rıza olmaksızın işlenmesi yasak. Ancak sağlık ve cinsel hayat dışındaki kişisel veriler, kanunlarda öngörülen hallerde ilgili kişinin açık rızası aranmaksızın işlenebilir. Sağlıkla ilgili kişisel veriler ise ancak kamu sağlığının korunması, tedavi ve bakım hizmetlerinin yürütülmesi, sağlık finansmanının planlanması gibi nedenlerle açık rızası aranmaksızın işlenebilecek. Ayrıca bu verilerin işlenmesinde Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nca belirlenen önlemlerin alınması şart. Yine KVKK’ya göre açık rızanın, ilgili kişinin işleme hakkında Aydınlatılmasını takiben, verinin işlenme amacına uygun olarak verilmesi de gerekiyor.

VERİ SORUMLUSU KİMDİR?

Kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu olan gerçek veya tüzel kişiye veri sorumlusu deniyor. Örneğin her şirket en azından çalışanlarına ait kişisel verileri işlemesi nedeniyle veri sorumlusu olarak niteleniyor. Tüm veri sorumlularının Veri Sorumluları Sicili’ne kaydolması gerekecek. Bu kayıt işlemi için örneğin şirketlerin hangi verileri ne amaçla ve ne kadar süreyle işleyeceklerini belirlemeleri, Sicil’e bildirmeleri gerekiyor. Veri sorumluları özellikle kişisel verileri işlenen kişilerin yapacakları bilgi edinme başvurularını, verilerin düzeltilmesi, silinmesi veya yok edilmesi taleplerini 30 gün içinde karşılamak zorunda. Bunları karşılamayan veri sorumluları, Kurul’na şikayet edilebilecek.

KİŞİSEL VERİLER YURTDIŞINA AKTARILABİLECEK Mİ?

Kişisel verilerin yurtdışına aktarılması için, istisna halleri dışında ilgili kişinin açık rızasının alınması ve gönderilecek ülkenin yeterli kişisel veri korumasına sahip olması gerekiyor. Yeterli korumaya sahip ülkeler, Kurul tarafından liste halinde yayınlanacak.

KİŞİSEL VERİLERİ KORUMA KURULU’NA KİMLER SEÇİLDİ?

Kişisel verilerin korunması için özerk bir kurul ve kurum oluşturuldu. Kişisel Verileri Koruma Kurulu 12 Ocak 2017’de yemin ederek göreve başladı. Kurul, TBMM seçimi ile Cabir Bilirgen, Cengiz Paşaoğlu, Turan Arık, İhsan Ezel Büyüksekban ve Kurulu seçimi ile Murat Karakaya ile HASAN Aydın’dan oluşuyor.

NE TÜR CEZALAR ÖNGÖRÜLDÜ?

Kişisel verileri hukuka aykırı (TCK) olarak kaydedenler 1 yıldan 3 yıla kadar, hukuka aykırı olarak veren veya ele geçirenler 2 yıldan 4 yıla kadar, verileri yok etmeleri gerektiği halde yok etmeyenler 1 yıldan 2 yıla kadar hapis cezasıyla karşı karşıya kalacak. Ayrıca KVKK’da veri sorumlusuna yüklenen belirli yükümlülükleri yerine getirmeyenlere Kurul tarafından 5 bin-1 milyon lira idari para cezası verilebilecek.

KVKK’NIN UYGULANMAYACAĞI İSTİSNALAR NELER?

KVKK belli tip veri işlemede uygulanmayacak. Bunlar arasında “Kişisel verilerin resmi istatistik ile anonim hale getirilmek suretiyle araştırma, planlama ve istatistik gibi amaçlarla işlenmesi”, “Kişisel verilerin milli savunmayı, milli güvenliği, kamu güvenliğini, kamu düzenini, ekonomik güvenliği, özel hayatın gizliliğini veya kişilik haklarını ihlal etmemek ya da suç teşkil etmemek kaydıyla, sanat, tarih, edebiyat veya bilimsel amaçlarla ya da ifade özgürlüğü kapsamında işlenmesi” var.

ŞİRKETLER İŞ YAPIŞ ŞEKİLLERİNİ DEĞİŞTİRECEK

KVKK’nın sade vatandaştan holdinglere kadar geniş bir kitleyi çok yakından ilgilendirdiğini vurgulayan Paksoy Ortak Avukat Bürosu Kurucu Ortağı Serdar Paksoy, bu kanun sonrası tüm şirketlerin iş yapış şekillerini değiştirmesi gerektiğini ifade etti. Paksoy şöyle devam etti: “Bir uyum süreci gerekecek. Temelde her bilgiyi almak için rıza istemeleri gerekiyor. Ama özellikle amaca uygunluk çok önemli. Alınan bilgilere şirket içinden kimlerin ulaşabileceği belirlenecek ve bunun sınırları netleştirilecek. Örneğin personelin özlük haklarıyla ilgili bilgiler için de bunlar geçerli olacak. Yine bilgilerin saklandığı dosyaların, bilgisayarların nasıl korunacağı, başkalarını gösterilmemesiyle ilgili talimatların düzenlenmesi gerekecek. Şirket içi departmanların yeni kanuna uygunluğu gözden geçirilecek. Özellikle tüketicilerle imzalanan satış, taahhüt gibi sözleşmelere yeni kanuna uygun maddelerin, seçeneklerin eklenmesi sağlanacak. Bu şirketler arası sözleşmeler için de geçerli.” Şirketlerin eskiden yapabildiği ama bu kanun sonrası yapamayacağı tasarruflarla ilgili örnekler de veren Paksoy, “Bir holding çatısı altındaki üretim şirketi personeliyle ilgili kişisel verileri, yine aynı holding bünyesinde bulunan bir pazarlama ya da satış şirketine dahi, açık rıza olmaksızın veremeyecek. Ya da bir perakende şirketi yeni kanuna uygun aldığı, işlediği kişisel verileri bir başka perakende şirketine ilgili kişilerin rıza olmaksızın aktaramayacak. Sınırsız veri toplama, işleme dönemi kapandı” dedi.

İŞLENEN ESKİ VERİ İÇİN RIZA ALINACAK

KVKK yürürlüğe girmeden önce işlenmiş verilerin 7 Nisan 2018’e kadar bu kanuna uygun hale getirilmesi gerekiyor. Yani veri sahiplerinden açık rıza alma şartı bulunuyor. KVKK’ya aykırı olduğu tespit edilen; açık rıza olmayan, belli bir hukuka uygun amaca dayanmayan veya işlenme amacını aşan kişisel verilerin ise bu verileri elinde tutanlar tarafından silinmesi, yok edilmesi veya anonim hale getirilmesi gerekiyor. Kişiler bu yönde talepte bulunabilecek.


Yorumlar (0)
12°
açık
Günün Anketi Tümü
En Çok Sevdiğiniz Renk Hangisi?
Namaz Vakti 10 Ağustos 2020
İmsak 05:46
Güneş 07:10
Öğle 13:18
İkindi 16:37
Akşam 19:16
Yatsı 20:35
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Başakşehir 34 69
2. Trabzonspor 34 65
3. Beşiktaş 34 62
4. Sivasspor 34 60
5. Alanyaspor 34 57
6. Galatasaray 34 56
7. Fenerbahçe 34 53
8. Gaziantep FK 34 46
9. Antalyaspor 34 45
10. Kasımpaşa 34 43
11. Göztepe 34 42
12. Gençlerbirliği 34 36
13. Konyaspor 34 36
14. Denizlispor 34 35
15. Çaykur Rizespor 34 35
16. Malatyaspor 34 32
17. Kayserispor 34 32
18. Ankaragücü 34 32
Takımlar O P
1. Hatayspor 34 66
2. Erzurumspor 34 62
3. Adana Demirspor 34 61
4. Akhisar Bld.Spor 34 57
5. Fatih Karagümrük 34 56
6. Bursaspor 34 56
7. Altay 34 54
8. Keçiörengücü 34 50
9. Menemen Belediyespor 34 44
10. Giresunspor 34 44
11. Ümraniye 34 44
12. İstanbulspor 34 40
13. Balıkesirspor 34 38
14. Altınordu 34 37
15. Boluspor 34 33
16. Osmanlıspor 34 30
17. Adanaspor 34 21
18. Eskişehirspor 34 12
Takımlar O P
1. Liverpool 38 99
2. Man City 38 81
3. M. United 38 66
4. Chelsea 38 66
5. Leicester City 38 62
6. Tottenham 38 59
7. Wolverhampton 38 59
8. Arsenal 38 56
9. Sheffield United 38 54
10. Burnley 38 54
11. Southampton 38 52
12. Everton 38 49
13. Newcastle 38 44
14. Crystal Palace 38 43
15. Brighton 38 41
16. West Ham 38 39
17. Aston Villa 38 35
18. Bournemouth 38 34
19. Watford 38 34
20. Norwich City 38 21
Takımlar O P
1. Real Madrid 38 87
2. Barcelona 38 82
3. Atletico Madrid 38 70
4. Sevilla 38 70
5. Villarreal 38 60
6. Real Sociedad 38 56
7. Granada 38 56
8. Getafe 38 54
9. Valencia 38 53
10. Osasuna 38 52
11. Athletic Bilbao 38 51
12. Levante 38 49
13. Real Valladolid 38 42
14. Eibar 38 42
15. Real Betis 38 41
16. Deportivo Alaves 38 39
17. Celta de Vigo 38 37
18. Leganés 38 36
19. Mallorca 38 33
20. Espanyol 38 25
izmir escort escort izmir izmir escort escort antalya porno izle türk porno