1 Ocak 2017'den itibaren dahil edilecek!

13 milyona yakın çalışan, 1 Ocak 2017'den itibaren, otomatik olarak Bireysel Emeklilik Sistemi'ne girerek, tasarruf edecek. Otomatik katılım uygulaması, çalışan sayısı 100 ve üzeri olan tüm işletmelerde 45 yaş altı herkesi kapsayacak. Peki, yeni uygulama ile çalışanları neler bekliyor?

Ekonomi 14.11.2016, 10:44
1 Ocak 2017'den itibaren dahil edilecek!

İSTER kamuda çalışsın ister özel sektörde, 45 yaş altında olan, bir işyerinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bağlı tüm çalışanlar, işverenleri tarafından, 1 Ocak 2017’den itibaren BES’e dahil edilecek.
 
Sisteme giriş zorunlu, çıkış ise serbest olacak. Yani çalışanın, daha önce BES’e girmiş olması ya da ‘ben yeni sisteme girmek istemiyorum’ demesi gibi bir şansı olmayacak; işveren, 45 yaş altı tüm çalışanlarını otomatik olarak sisteme sokacak. Ancak, çalışan isterse, sisteme dahil olmasından iki ay sonra çıkabilecek ki, buna cayma hakkı deniyor. Altını çizeyim, birinci ayda ya da 2 aylık süre içinde değil, 2’nci ayın sonunda cayma hakkı kullanılabilecek. Çıkışlar da öyle zor olmayacak. İşveren, otomatik katılım için hangi emeklilik şirketi ile anlaşmışsa çalışanın, sistemden çıkmak istediğini o emeklilik şirketine bildirmesi yeterli olacak.
 
Çalışanın, prime esas kazancının yüzde 3’ü, işveren tarafından her aybaşı maaştan kesilip, emeklilik şirketine aktarılacak. Örnek vermek gerekirse; bir kişi asgari ücretle çalışıyorsa, maaşından 50 lira (bugünkü asgari ücrete göre) otomatik katılım için kesilecek. Çalışanın maaşı 2 bin 500 liraysa, aylık 75 lira kesilecek. Eğer kişi, aylık 5 bin lira maaş alıyorsa, 150 lira kesilecek. Dikkatinizi çekerim, bir kereye mahsus değil, her ay bu kesintiler yapılacak.
 
DEVLET KATKISI YÜKSEK
 

Devlet, 1 Ocak 2017’den itibaren, sisteme giren her bir kişi için, maaşından kesilen rakamın yüzde 25’i oranında katkı yapacak. Diyelim ki, maaşınızdan 50 lira kesildi, devlet de her ay sizin için 12.5 lira katkıda bulunacak. Yıla vurursak, asgari ücretli bir çalışanın maaşından BES için yıllık 600 lira kesilecek, devlet de 150 lira katkı yapacak, böylece sene sonunda çalışanın birikimi 750 lira olacak. Devlet katkısı bu kadarla da sınırlı değil. Ayrıca, 2’nci ayın sonunda cayma hakkını kullanmayan, yani sistemden çıkmayanlar için devlet, bir kereye mahsus olmak üzere bin lira daha katkı yapacak. Aynı örnekten devam edersek, asgari ücretli için sene sonunda birikim tutarı 750 lira oluyordu ya; ona, bin lira daha eklenecek; çalışanın birikimi 1.750 lira olacak.
 
Bir örnek daha vereyim ki, otomatik katılıma, devletin verdiği desteğin ne kadar yüksek olduğu iyi anlaşılsın. 7 bin lira maaş alan çalışandan her ay 210 lira kesilecek, devlet de bunun üzerine 52.5 lira katkı yapacak. Yılın sonunda, maaş kesintisinin üzerine yüzde 25’lik devlet katkısı, üzerine bir de bin liralık ilave devlet katkısı eklendiğinde çalışanın toplam birikimi 4 bin 150 olacak.
 
2. ay sonunda cayma hakkını kullanan çalışanın maaşından yapılan kesintiler aynen iade edilecek, ancak 2 aylık devletin yaptığı katkıyı çalışan alamayacak.  
 
Otomatik katılım ile ilgili tüm işlemleri işveren yürütecek, emeklilik şirketini de işveren seçecek.
 
Çalışanların maaşından yapılan kesintiler yani, birikimler, emeklilik fonlarında değerlendirilecek. Bunun için de otomatik katılıma özel, emeklilik fonları kurulacak. Faizli ve faizsiz olmak üzere iki çeşit fon olacak. İşveren, sisteme girişte, çalışana, birikimlerini değerlendirmek istediği fonları soracak. Çalışan faizli ya da faiziz fondan birini seçecek. Eğer çalışan, herhangi bir tercihte bulunmazsa, seçimi işveren yapacak.
 
KESİNTİLER NE KADAR?
 
Otomatik katılım kapsamında çalışanlardan sadece emeklilik hesabındaki birikimleri üzerinden, fon işletim gideri adı altında bir kesinti yapılacak. Fon işletim gideri kesintisi ise henüz belli değil ama yıllık yüzde 1’ler civarında olması bekleniyor. Eğer, yıllık birikiminiz 600 liraysa sizden yıllık 6 lira gibi bir kesinti yapılacak.
 
Çalışan işyerini değiştirdiğinde, yeni işyerindeki emeklilik planına geçecek ve eski işyerindeki tüm birikim ve haklarını yeni plana aktarabilecek. İşyerinden ayrılan çalışan yeni bir işe başlamazsa ya da başladığı işyeri otomatik katılım kapsamında değilse eski emeklilik planına devam edebilecek.

 
Sistemde 10 yıl kalan ve 56 yaş koşulunu sağlayan emekliliğe hak kazanacak.
 
SİSTEMDEN AYRILIŞ DEVLET KATKISINI HAK EDİŞ
 

İsterseniz sisteme girdikten 2’nci ayın sonunda çıkabilirsiniz. Çıkarken, 2 ay boyunca maaşınızdan yapılan kesinti tutarı size iade edilir, ama devletin yaptığı yüzde 25’lik katkıyı alamazsanız.
 
İsterseniz 2’inci aydan sonra da dilediğiniz zamanda sistemden ayrılabilirsiniz. Şunu belirteyim, ne zaman çıkarsanız çıkın, maaşınızdan yapılan kesintilerden oluşan birikiminiz ile getirisini alabileceksiniz. Ancak sistemden erken ayrılmalarda devletin sizin adınıza yaptığı katkıları hak etmeniz bazı sürelere bağlı.
 
İlk 3 yıl içinde sistemden ayrılırsanız hiçbir şekilde devlet katkısını alamıyorsunuz. 3 ila 6 yıl içinde ayrılırsanız, devletin sizin adınıza yatırdığı katkıların sadece yüzde 15’ini alabiliyorsunuz. 
 
6 ila 10 yıl içinde ayrılırsanız devlet katkısının yüzde 35’ini hak ediyorsunuz. 10 yıl sistemde kalabilirsiniz ama 56 yaşını doldurmadıysanız devlet katkısının yüzde 60’ını alabiliyorsunuz. 
 
Hem yüzde 25’lik hem de bin liralık devlet katkısının tamamını alabilmeniz için 56 yaşında emekli olmanız gerekiyor. 
 
BES’İ OLANLAR NE YAPACAK?
 
Mevcut durumda BES’iniz olsa bile 45 yaşının altındaysanız ve bir işyerinde çalışıyorsanız 1 Ocak 2017’den itibaren yine de işveren tarafından otomatik katılıma dahil edileceksiniz. Bu durumda, alternatifleriniz şunlar:
 
‘Benim zaten BES’im var’ deyip, 2’nci ayda sistemden çıkabilirsiniz. 
 
Hem kendi BES’inize hem de otomatik katılıma devam edersiniz. Böylece her iki emeklilik planı için devletten ayrı ayrı yüzde 25 katkı; üzerine bir de otomatik katılım için verilen bin liralık devlet katkısını alabilirsiniz. 
 
 Mevcut BES’inizi iptal edebilirsiniz ama hem sistemde geçmiş kalış süreniz, hem devletin verdiği teşvik yanar. Otomatik katılım ile sıfırdan sisteme girmiş olursunuz. Çünkü mevcut BES’inizdeki haklarınızı otomatik katılıma devredemiyorsunuz, iki emeklilik planını birleştiremiyorsunuz. 



Yorumlar (0)
28
az bulutlu
Günün Anketi Tümü
En Çok Sevdiğiniz Renk Hangisi?
Namaz Vakti 30 Haziran 2022
İmsak 03:28
Güneş 05:28
Öğle 13:13
İkindi 17:12
Akşam 20:47
Yatsı 22:38
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 38 81
2. Fenerbahçe 38 73
3. Konyaspor 38 68
4. Başakşehir 38 65
5. Alanyaspor 38 64
6. Beşiktaş 38 59
7. Antalyaspor 38 59
8. Karagümrük 38 57
9. Adana Demirspor 38 55
10. Sivasspor 38 54
11. Kasımpaşa 38 53
12. Hatayspor 38 53
13. Galatasaray 38 52
14. Kayserispor 38 47
15. Gaziantep FK 38 46
16. Giresunspor 38 45
17. Rizespor 38 36
18. Altay 38 34
19. Göztepe 38 28
20. Ö.K Yeni Malatya 38 20
Takımlar O P
1. Ankaragücü 36 70
2. Ümraniye 36 70
3. Bandırmaspor 36 62
4. İstanbulspor 36 60
5. Erzurumspor 36 58
6. Eyüpspor 36 57
7. Samsunspor 36 51
8. Boluspor 36 50
9. Manisa Futbol Kulübü 36 49
10. Tuzlaspor 36 49
11. Denizlispor 36 49
12. Keçiörengücü 36 48
13. Gençlerbirliği 36 48
14. Altınordu 36 45
15. Adanaspor 36 45
16. Kocaelispor 36 44
17. Bursaspor 36 44
18. Menemen Belediyespor 36 38
19. Balıkesirspor 36 12
Takımlar O P
1. M.City 38 93
2. Liverpool 38 92
3. Chelsea 38 74
4. Tottenham 38 71
5. Arsenal 38 69
6. M. United 38 58
7. West Ham United 38 56
8. Leicester City 38 52
9. Brighton 38 51
10. Wolverhampton Wanderers 38 51
11. Newcastle 38 49
12. Crystal Palace 38 48
13. Brentford 38 46
14. Aston Villa 38 45
15. Southampton 38 40
16. Everton 38 39
17. Leeds United 38 38
18. Burnley 38 35
19. Watford 38 23
20. Norwich City 38 22
Takımlar O P
1. Real Madrid 38 86
2. Barcelona 38 73
3. Atletico Madrid 38 71
4. Sevilla 38 70
5. Real Betis 38 65
6. Real Sociedad 38 62
7. Villarreal 38 59
8. Athletic Bilbao 38 55
9. Valencia 38 48
10. Osasuna 38 47
11. Celta Vigo 38 46
12. Rayo Vallecano 38 42
13. Elche 38 42
14. Espanyol 38 42
15. Getafe 38 39
16. Mallorca 38 39
17. Cadiz 38 39
18. Granada 38 38
19. Levante 38 35
20. Deportivo Alaves 38 31